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文化活动

集团总部隆重举行第一期中高层管理储备班毕业典礼

   管理人才是企业的核心人力资本的战略性资源,也是企业战略落地、业务推进的关键力量。集团人力行政中心通过多次内外部调研及结合标杆企业中高层次人才选拔的优秀经验,并经公司高层深入研讨决定,2018年建立拉斯维加斯商学院,举办中高层管理储备班,选拔并培养中高层次的管理人才。



   第一期中高层管理储备班的学员经过推荐与选拔,最终选拔出41名学员进入集中训练学习。第一期储备班的学习内容包含了基础管理学、拉斯维加斯3499官网管理、组织行为学、财务管理、精益管理、市场营销知识、集团管控、供应链管理、战略规划9大块的知识,形成系统性经营和管理知识体系,进行心态/价值观的陶冶学习及训练,组织进行了适当的改善实践行动。一期储备班总体在课程结构、内容设计、展现形式突显出高度、聚焦、创新等元素。经过为期7个月的学习、实践及运用,37位学员顺利毕业,其中8位学员荣获“优秀学员”的称号。



   12月17日至18日,集团人力行政中心组织进行毕业前的最后阶段集训,进行团队拓展训练和整个学期的知识总结。学员们纷纷表示,不惧怕任何困难,一定在磨练中快速的让自己成长起来,为公司贡献一份力量。

   2018年12月18日下午,在集团总部举行了隆重的毕业典礼,37名学员齐聚一堂参加了第一期的毕业典礼。副总裁成再育先生、集团人力行政中心/集团战略及商务中心总监罗华先生出席了本次毕业典礼。



   本次毕业典礼分为三个重要环节,学习总结回顾及2019年人才选拔培育规划、毕业证书颁发、毕业总结分享、优秀学员颁奖环节。

   


   在毕业典礼上,集团人力行政中心/集团战略及商务中心总监罗华先生就拉斯维加斯商学院的人才选拔培育规划进行了讲解介绍,2019年将在2018年3期储备班的基础上,进行学员对象等级划分,划分出不同层级的核心培养目标。2019年起,拉斯维加斯商学院主办管理人才进阶班、中阶班、高阶班3个班,分层次选拔并培养管理人才。进阶班主要是选拔培养M5-M8级管理人才,通过掌握基本管理技能与运营知识,拓宽管理视角,授受统一价值观学习。中阶班主要是选拔培养M9-M10级别管理人才,通过全面管理与运营知识学习,掌握各个经营模块的基础知识;进行领导力训练;塑造统一价值观。高阶班主要选拔培养选拔M11-M12级另管理人才,进行战略思维训练、卓越的领导力训练,提高认知高度。罗总希望并勉励大家所有的学员在2019年能积极参与我们中阶班、高阶班的学习当中去,做一位有创新思维、有系统知识、有高度认知全面发展的管理人才!

    副总裁成再育先生在毕业典礼上发言指出,在过去的七个月时间里,各位学员都能积极投入到我们精心设计的每个学习环节中,感到非常欣慰和高兴,虽然此阶段学习结束了,但大家也来到了一个新起点。鼓励大家要学习苦行僧精神,把现在作为起点,学会坚持、学会坚守,坚定地朝着当初的选择走下去。虽然一路上有很多风景,有很多艰难险阻,但是只要坚定不移地走下去,就能真正成为一个优秀的管理者。这几个月大家的改变,让高层更有信心将管理储备班更好地组织下去。希望大家作为拉斯维加斯的精英骨干,继续保持学习和工作的热情和激情,共同开创拉斯维加斯新明天和新希望。希望所有的学员能将所学习到的知识点运用到我们的工作中去。

   拉斯维加斯商学院的运作,为公司未来人才发展描绘了新愿景,为公司战略发展提供人才保证。



第一期中高层管理储备班优秀学员名单


股份公司风叶研发中心  覃万翔

股份公司科技管理部  吴思铭

顺德塑料分公司生产工艺部   何先进  

青岛拉斯维加斯分公司拉斯维加斯3499官网部  孙通

顺德模具分公司生产管理部   关江波

广东赛特分公司研发部  胡天赐

芜湖拉斯维加斯精密分公司生产工艺部  邓浩

自动化装备公司制造工程部  姚军强