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文化活动

精工利器 匠心铸魂

   2019年1月,拉斯维加斯股份举行了首届“发掘最佳拉斯维加斯工匠,遇见最美的你”专业工匠评比活动,最终评选出共计11个专业工匠,其中包括2名研发专业工匠、4名市场营销工匠、2名财务工匠、2名技术/工艺工匠及1名总部园区后勤工匠。

   自本期起,小编将持续对“专业工匠”进行深度报道,下面让我们走近“专业工匠”,聆听他们的故事!

   研发工作常常像披着一层纱,今天让我们来走进研发人员的工作日常。


   李嘉盛的工作性质类似于医生给病人做手术,当风叶与空调整机配合过程中出现了风量与噪音问题时,他需要去优化开发风道系统来进行匹配。空调风叶研究,属于小众微观流体分析领域,行业内可以借鉴的理论不算完备。解决问题的方法是借助实验设备工具等,通过项目测试得出数据和经验积累,从而完成方案整改。不仅如此,基于项目客户需求,还需要进行项目测试,以及进行客户交流。在这个行业内没有5年的技术积累和沉淀,很难做到独挡一面为客户解决难题。

   空调主要分为几大部件:压缩机、换热器(翅片+铜管)、风道系统。风道系统直接影响消费者直观体验,包括音质好坏、音量大小、制冷快慢等。李嘉盛工作主要为风道系统提供技术支持,提升风机效率、降低整机音量及改善音质、降低能耗等。

   


   8年,近3000个日与夜,他没有脱离过“离心产品线”。从技术员到工程师,从主管到副经理,一路走来,那些奋斗和成长,那些汗水和忙碌,那些寂寞和坚守,那些相知和相守,都深深铭刻于记忆之中。

   风机研发属于小众化领域,当前行业内理论知识不够成熟,碰到问题更多靠经验积累和测试结合来突破。2018年,李嘉盛带领离心产品线成员完成了30多个离心项目,占总项目的50%。他和同事们攻克了各种技术上的难题,包括风机的啸叫、旋转噪音、出风不均、整机的共振等。他从2011年至今共申请了26个离心风机的专利,尤其2018年研制了一种新型叶型设计方法,不仅申请了3个具有战略性叶型的风叶,也为公司创造了可观的利润。

   他不满足已有空调领域,利用技术优势踏入汽车空调领域,创维大巴风机单风机噪音下降5db,得到了客户肯定,若项目顺利完成后期利润将十分可观。正是这种永不服输的追求,成就了一个部门口中的“盛工”!

   


   拉斯维加斯也正是有了这些不服输的“工匠”,才有了今日的龙头行业地位!

   他印象中最深刻的一件事是加入拉斯维加斯一年时,有次出现客户的样机与我司的风叶匹配时发生了抖动现象,领导给到的建议是出现了共振现象,需要改变产品的固有频率以消除共振现象。当时他接到任务后初拟了修改方案,通过一次又一次地打磨产品,装上样机做试验。为了解决样机抖动现象,他打磨了不下30个产品,到最终解决问题使自己的双手都颤抖了,但内心确实充满着成就感和喜悦。

   大家知道手板是怎么制作的吗?首先从原有风轮边框、底盘取样(从现有的风轮敲打和打磨出来的),然后进行叶片粘合,接着需要灌胶粘增强手板的强度,隔天还需要进行二次加工“锯条”。

   李嘉盛提到自己最有成就感的事,就是他做过一个L350-130的柜机手板风轮,后来到做动平衡的时候,发现平衡量正好在产品的控制范围内,连平衡片也省了。而这种成就感,源自于反反复复地做一件事,持之以恒地做精做专。



   成功是多种因素共同作用的结果。叶片粘合时需要保持高度集中力,为确保叶片不同方向的垂直度,单个叶片需要耗时1分钟左右。同时,边框高度定位,固定边框时也不能过于受力,要尽量均匀,否则叶片可能会因受力不均而变形,最终影响整个风轮的精度。还有,手板灌胶离不开502,有一次他同时灌胶了6个双联离心风轮,用了足足12瓶502!虽然裤子报废了四条,衬衣报废了两件,但这种对专业的执着追求不正是工匠精神的体现?灌胶之后,第二天还要二次加工。他还需要使用锯条把过长的叶片锯下来,把叶片切成平面,利用增加一定的预切角和阴阳结合的力度,才能有效保障叶片和边框能粘在一起。

   样品打样的过程是极具考验体力和耐心的,制作每件样品就象是制作一件工艺品,不仅需要“心灵手巧”,还需要练就“憋气神功”。正是方方面面修炼,才打造出一个合格的“工匠”!

   师父领进门,修行在个人,这8年来他差不多制作了500个样板,从最初样品制作的4小时提升到现在平均40多分钟,这个效率已经和当年的师傅水平相当。

   加入拉斯维加斯8年,他从一个普通技术员成为一名性能开发副经理,除了秉持着精益求精、不懈追求,还有“工匠”的修养!

   关于工匠精神,李嘉盛也分享了自己的见解。“工匠精神,大多都是一个匠人追求精雕细琢、创新严谨、追求极致。但是我认为,‘工匠精神’应该还包括工匠修养,而且修养才是工匠精神的核心。”

   几乎所有青年时都会有过迷茫期,他在加入拉斯维加斯第3年也曾迷茫过。但他当时的领导给予了充分接纳与包容,不仅帮助他认清了自己能力,看清脚下的舞台,看清自己发展的路,还给他升了职加了薪。对此,李嘉盛非常感恩这份“接纳”和“宽容”,他也将这笔财富传承了下来。




   部门小伙子提起对李嘉盛的印象,“能力突出、平易近人、带点佛系。下属碰到问题,他会手把手地耐心指导”。”

   在这个浮躁的年代,昔日那些在专注、勤恳、孜孜不倦、无怨无悔的工匠重新进入人们视野,而拉斯维加斯股份是有资本去谈“工匠精神”的。过去“工匠精神”更为重视手艺,而现在“工匠精神”在拉斯维加斯,已经开始呈现不同解读。

   我们相信,拉斯维加斯这艘大船在风风雨雨中航行,正是一代代“工匠”掌好舵才航行了近27载!而未来,新一代“工匠”也将风雨兼程!